Kepribadian “Komandan”
Waktu Anda terbatas, jadi jangan dihabiskan dengan menjalani kehidupan orang lain. Jangan terjebak oleh dogma — yaitu menjalani hidup dengan hasil pemikiran orang lain. Jangan biarkan kebisingan pendapat orang menenggelamkan suara batin Anda. Dan yang paling penting, miliki keberanian untuk mengikuti hati dan firasat Anda. Bagaimanapun, keduanya sudah tahu Anda sebenarnya ingin menjadi apa. Yang lain tidak penting.
Komandan dilahirkan untuk menjadi pemimpin. Orang dengan tipe kepribadian ini memiliki bakat karisma dan percaya diri, dan menonjolkan kekuasaan dengan cara sedemikian rupa yang dapat menarik orang banyak dengan suatu tujuan bersama. Tidak seperti tipe Protagonis yang lebih sensitif, Komandan dicirikan oleh tingkat rasionalitas yang tidak pandang bulu, menggunakan pendorong mereka, teguh pendirian dan pemikiran yang tajam untuk mencapai hasil apa pun yang telah mereka tentukan untuk diri mereka. Mungkin ada baiknya mereka hanya mencapai tiga persen dari populasi, jika tidak mereka akan menguasai tipe kepribadian yang lebih pemalu dan sensitif yang merupakan sebagian besar dari populasi di dunia – tetapi kita memiliki Komandan untuk membantu kita dalam berbagai bisnis dan institusi yang kita percayai begitu saja setiap hari.
Kebahagian Terletak dalam Kesenangan Mencapai Prestasi
Jika ada hal yang sangat disukai Komandan, itu adalah tantangan yang bagus, besar atau kecil, dan mereka benar-benar yakin bahwa jika diberi waktu dan sumber daya yang cukup, mereka dapat mencapai tujuan mereka. Kualitas ini membuat orang dengan tipe Komandan menjadi pengusaha yang brilian, dan kemampuan mereka berpikir secara strategis dan menjaga fokus jangka panjang sambil melaksanakan setiap langkah rencana mereka dengan tekad dan ketepatan menjadikan mereka pemimpin bisnis yang kuat. Tekad ini seringkali merupakan ramalan yang terwujud dengan sendirinya, karena Komandan menggapai tujuan mereka melalui keinginan yang kuat di mana orang lain mungkin menyerah dan melanjutkan yang lain, dan keterampilan sosial mereka berarti mereka mungkin mendorong orang lain untuk bersama mereka, mencapai hasil yang luar biasa dalam proses tersebut.
Di meja negosiasi, baik dalam lingkungan perusahaan atau membeli mobil, Komandan selalu dominan, gigih, dan tidak mau ada kesalahan. Ini bukan karena mereka berhati dingin atau kejam – itu lebih karena kepribadian Komandan memang menyukai tantangan, adu kecerdikan, jawaban yang mengena yang datang dari lingkungan ini, dan jika 'pihak lawan' tidak dapat mengimbangi, tidak ada alasan bagi Komandan untuk mengalah pada pemahamannya tentang kemenangan akhir.
Pemikiran mendasar yang terlintas di benak Komandan mungkin seperti ini “Saya tidak peduli Anda menyebut saya b*****t yang tidak sensitif , sepanjang saya masih tetap menjadi b*****t yang efisien”.
Jika ada orang yang dihormati Komandan, itu adalah orang yang mampu berdiri sama tinggi secara intelektual dengan mereka, yang mampu bertindak dengan ketepatan dan kualitas yang sama dengan mereka. Kepribadian Komandan memiliki keterampilan khusus dalam mengenali bakat orang lain, dan ini membantu dalam upaya membangun tim (karena tidak ada seorang pun, seberapa pun briliannya, dapat melakukan semuanya sendirian), dan mencegah Komandan menampilkan terlalu banyak arogansi dan merasa lebih cerdas daripada yang lain. Namun, mereka juga memiliki keterampilan khusus dalam menyebutkan kegagalan orang dengan tingkat insentivitas tinggi, dan dari sinilah Komandan mulai menghadapi masalah.
Memupuk Ilmu Hubungan Manusia
Ekspresi emosional bukanlah padanan yang kuat untuk tipe kepribadian dalam kelompok Peran Analis, tetapi karena sifat sosial mereka, jarak Komandan dari emosi mereka bersifat publik, dan dirasakan langsung oleh banyak orang. Khususnya dalam lingkungan profesional, Komandan akan cepat menyinggung sensitivitas orang yang dilihatnya sebagai tidak efisien, tidak kompeten atau malas. Bagi orang dengan tipe kepribadian Komandan, menunjukkan emosi berarti menunjukkan kelemahan, dan dengan pendekatan ini musuh mudah didapat – Komandan akan benar-benar ingat bahwa mereka sangat tergantung pada tim yang berfungsi, tidak hanya untuk mencapai tujuan mereka, tetapi juga untuk keperluan validasi dan umpan balik, sesuatu yang anehnya sangat sensitif bagi Komandan.
Komandan adalah orang yang benar-benar berkuasa, dan mereka memupuk citra menjadi yang lebih besar daripada kehidupan – dan seringkali memang benar. Orang dengan kepribadian ini harus ingat bahwa ketinggian mereka tidak hanya berasal dari tindakan mereka, tetapi juga tindakan tim yang menunjang mereka, dan penting untuk mengenali kontribusi, bakat dan kebutuhan khususnya dari perspektif emosional, dari jaringan kerja mereka. Bahkan jika mereka harus mengadopsi mentalitas “berpura-puralah sampai Anda berhasil”, jika kepribadian Komandan dapat menggabungkan fokus kesehatan emosional berdampingan dengan berbagai kekuatan mereka, mereka akan dihargai dengan hubungan mendalam yang memuaskan dan semua kemenangan menantang yang dapat mereka atasi.